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每年招聘高峰期

每年的招聘高峰期有两个: 第一个:新年元宵节过后开始,一直到4月中旬,一般是3月和4月 第二个:9月和10月 根据招聘网站和招聘会的流量来看每年的招聘高峰期有两个,用俗语来说就是金三银四,金九银十。 具体说下,金三银四是新年之后开始招聘高...

根据招聘网站和招聘会的流量来看每年的招聘高峰期有两个,用俗语来说就是金三银四,金九银十。 具体说下,金三银四是新年之后开始招聘高潮,因为新年后人员流动性比较大,3月份是个小高潮,一直持续到4月。金九银十是8月开始,但因为8月气温还比...

基本上只有年后,是工厂最缺人的时候。其它时间都不缺。七八月份是毕业季,人力求职犹其多,跳槽要避开这段时间。

所谓的金三银四是求职者的最好求职机会也是企业招聘人才的最火热的时期,剩下的就是六七月份的大学生毕业的招聘季还有十一月十二月了。

一般来说职场中,都会有“金三银四”、“金九银十”这种说法,指的就是一年中求职招聘的两个高峰期。 招聘全年分两个旺季的,上半年的旺季是3、4月份,因为一般过年是2月份,年后招聘旺盛。下半年的旺季是9、10月份,因为下半年有很多高校的毕业生正...

根据招聘网站和招聘会的流量来看每年的招聘高峰期有两个,用俗语来说就是金三银四,金九银十。

一般节后有很多人会离职,为了不影响企业的发展和运作,面前会储备一些人才

9月底至1月和5月至六月,现在应聘得主力军是毕业生,前者是提前一年就进行招聘,一般这阶段是单位主动抢先出手招收优秀学生,后者是以毕业主动,为了面对毕业找工作。

一般招聘求职的高峰时间,一个高峰在年后3-4月,一个高峰在9-10月。 随着春节假期的落幕,招聘市场将逐渐回暖,3月初起,各大招聘会将轮番上常金三银四,是招聘市场的传统旺季。这时候,很多年前将招聘计划搁置的企业,也会集中参与到招聘会。 ...

所谓的金三银四是求职者的最好求职机会也是企业招聘人才的最火热的时期,剩下的就是六七月份的大学生毕业的招聘季还有十一月十二月了。

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