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工资条

看下边例子,第1行为表头: 在G列后输入1.2.3……的辅助列,一直到最后一行(本例为第8行,共7个数据); 选中输入的序列,复制,在最后一个数字7下边粘贴; 选中H列,点击“数据”选项卡上的“升序”按钮,选择扩展区域,确定; 排序完成后,在各个姓...

可以在开庭以前,向仲裁委员会申请保全这工资条,让仲裁委员会要求公司提供工资发放的书面材料。 1、2008年1月1日起,没有订立劳动合同的,要支付劳动者双倍工资。 2、加班费没有支付的,可以要求支付,平时晚上加班是白天小时工资的1.5倍,双体...

是上个月应该扣除的,或者是应该扣除的款项; 一、一般说,用人单位可以在发放工资时,扣除应该扣的款项,如个人所得税、社保、伙食费、住宿费等等应该扣除的; 二、用人单位不能无故克扣出不应该扣除的工资,如果用人单位无故拖欠克扣工资的,...

这是权利和义务的问题。 没有法律强制要求公司方必须出具工资明细,公司也可以根据自身管理模式而对员工当事人外的其他人的工资进行保密。 但是员工有权利要求公司提供其个人的工资明细,公司也有如实告知的义务。注意:权利可以放弃,但义务必...

我国《工资支付暂行条例》第6条规定:用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资条是员工所在单...

日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节长假期间每日的加班工资计算方法为: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 月工资:满勤 月基本工资=月...

从网上各行各业人士所“晒”出的形形色色工资条来看,虽然具体项目各有不同,但整体结构大同小异,第一部分为月收入,包括各种工资、奖金、补贴等。按照由前往后的顺序,第一项一般为基础工资,有的企业也称之为底薪、月薪或保底工资,它是指员工...

工资条是企业必需为员工准备的; 我国《工资支付暂行条例》第6条规定:用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个...

公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。 《工资支付暂行条例》 第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不...

工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,一般由人力资源部门制作和发放,内容和工资表的明细一致,方便员工核对自己的工资是否发放无误。 一个简单的工资条,通常包括以下内容: 工号 职工姓名 基本工资 职务工资 加班费 社保扣款和福利费...

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